工会干部在依法享有一系列权利的同时，也需要承担相应的义务。假如工会干部不认真履行我们的义务，给职工和工会组织导致了损失，需要承担相应的责任。对此，《工会法》第五十五条规定：“工会员工违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节紧急的，根据《中国工会章程》予以罢免；导致损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”依据这一规定，对工会员工因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：一是对推行了违反《工会法》的违法行为，情节不紧急的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。二是对推行了违反《工会法》的违法行为，且情节紧急的，应根据《中国工会章程》予以罢免。三是推行了违反《工会法》的违法行为，导致职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。四是对推行了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。